创新型联合组团挖矿模式

这里我想提个方案,大家可以讨论一下我想到这个方法的可行性,对于现阶段的海豚来说必须要求变。

海豚最大的优势就是多比例做市,但是多比例做市没有让三件套的任何一个成功,如果我们可以开启一个持有三件套挖新矿的模式,那么三件套都会变得开始有价值,打个比方说如果开了个新矿是挖番茄那么就必须用dop加DMD加上EOS才可以挖,比例各占总值的百分之二十五,那样海豚三件套的价值才会显现出来而且也不用太多EOS来承压风险,就算挖的币价格缓慢下跌,三个币种也有承压能力不会像现在一下就可以砸穿一个币种,而且玉米的燃烧机制和四天收矿模式也可以揉合,进来好的机制是可以借鉴的,如果这个模式成功了有了可行性,那么这个抱团模式马上就可以运作起来这样海豚就可以做活所有依附在交易所里面的币种,才能发挥海豚多比例做市最大的优势。

案二 打个比方

第一梯队 DOP HUB DMD 挖新矿番茄

第二梯队 CRN CASH WOOL 挖新矿番茄

同时进场开挖,然后经过时间的沉淀后,新矿番茄可以预备做第三梯队的第一人选,我的意思很简单,单干不如抱团,可以多比例做市那就抱团做,而且金铲子只能是三件套DOP加上HUB加上DMD,不能改变也不用集合成一个钻石铲子类别的,因为权利只能在海豚三件套为了以后三件套更有价值,那么模式如果成型了,三件套的任何一个币种都会变得有价值,还有一点就是,三件套的总量都是固定的,如果开始产生正循环了,那么币只会变的开始稀缺,三个都是,只有这样,大家才会珍惜手上的币种,而不是堵DOP比HUB有价值,或者是DMD比DOP有价值,其实海豚希望自己的币都有价值,但是力使的不对,所以导致三个币种反而没一个能打的,价值靠理解,我相信,抱团就是三件套最大的价值,也是最好的出路。

方案三

如果方案二成功了,那么投票系统就可以正式开始他的辉煌模式,持有三个币种的玩家,可以投票组团模式的第一名 第二名 和第三名,依此类推,然后权重的分配大家也可以抱团投或者选自己喜欢的团投,然后新矿开挖了大家都会有铲子用,但是权重最好差距不要太大,那样对大家都好,现阶段的好处就是海豚的矿币不多,我们还有机会拿便宜的组团币,等矿币多了,竞争激烈了,那么实力差,不作为的团就会被投下去,有实力,有变化的团就可以活下来,当然了,最好的团依然是三件套,不可改变,后期如果有好的币种,大家也可以投票组团,让好的币种在一个团,差的币种自然就被淘汰了。

如果可以确定运作起来,那么我希望海豚能在TP做个广告,大概意思就是海豚的首创多比例组团挖矿模式,只要广告上去了,那么进来玩的人会一次买三件,而不是选着买,但是大户要有耐心,不要想着砸盘什么的,货可以出,建议慢慢出,大家能有条出路也是很难得的事情,希望能够互相理解,想像一下,三个币种在广告的推广下一起涨,这是多么美妙的一件事情。

方案四
如果前面的方案有可行性和可塑性,那么作为重中之重的第四套方案我会让海豚的所有矿币,都会产生流动性和应有的价值,而不是挖完就暴跌的弃币,前提是前面的方案项目方可以接受和改进。如果行,我会放出第四套方案供大家讨论和研究,谢谢

团队做事不被人认可,做什么都没人会买单的,放弃治疗吧,不要再垂死挣扎了,投奔大丰收才是正道,人家的创新和开发速度不是海豚🐬可以比的。连微信运营都不敢做,不值得跟的团队。

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我认为不管三个还是四个意义并不大。都是自己的币。一个跌都跌。个别新套娃可以尝试下组合挖矿。主要看是看新项目行不行。一次性收割自己都不护盘的就不要上。

这不就是典型的收割,谁去护盘,完全赚一波就跑的,真后悔搞钻石,以为上ok不错,与垃圾无两样

没人在意提议,没人想改变现状,除了相互猜疑诋毁和谩骂,没有任何改变,无所谓了,不想改变就不想吧,当尸体好了。